A nossa intervenção profissional inclui várias etapas fundamentais:

1. Análise do perfil funcional do jovem
Identificamos capacidades, interesses, ritmo de trabalho, necessidades específicas e competências a desenvolver.
Cada pessoa é única e o emprego certo começa com um conhecimento profundo da pessoa.

2. Avaliação da empresa e da equipa
Estudamos o ambiente de trabalho, as tarefas disponíveis, a cultura da organização e a equipa que irá receber o novo colaborador.
O objetivo é garantir que existe um ajuste coerente entre o perfil do jovem e as características do local de trabalho.

3. Seleção da função ideal
Com base em ambas as análises, definimos o melhor enquadramento funcional, sempre pensado para o sucesso, bem-estar e crescimento do jovem — e para uma integração positiva e eficiente na empresa.

4. Mediação contínua
Um técnico da Pais 21 acompanha todo o processo:

• prepara o jovem,
• orienta a empresa,
• facilita a comunicação,
• ajusta tarefas quando necessário,
• e garante que as expectativas de ambas as partes são respeitadas.

Este mediador é o garante de segurança, qualidade e compromisso, para o jovem, para a família e para a entidade empregadora.